残疾包容与无障碍

1973年的《全球十大外围足球平台》和1990年的《全球十大外围足球平台》将残疾人定义为身体或精神受损,严重限制了一项或多项主要生活活动的个人, 有这样的损害记录吗.

残障包容及无障碍工作小组

约翰霍普金斯大学医学多样性办公室, 包容和健康公平(JHM ODIHE)于2022年10月启动了JHM有史以来第一个残疾人包容和无障碍工作组. 该工作组的目的是制定和实施政策和做法,并教育约翰霍普金斯医学院关于包容的知识, 可访问性, 教职员工的公平, 学生, 学员, 工作人员, 残疾患者. 该工作组指导组织资源的方向,以增加无障碍和组织活动,以促进残疾包容.

特别工作组的目标(s):

  • 审查有关包容、无障碍和公平的政策和做法
  • 解决ADA合规问题
  • 制定政策(根据需要)
  • 改善网站的易读性
  • 将患者自我识别的残疾和住宿信息整合到MyChart和Kiosks中
  • 确保MyChart的可访问性
  • 促进残疾包容
  • 确保和改善JHM设施的可及性

其他主题和内容将在可用时添加. 所有录像都附有字幕,以确保无障碍. 您需要登录到霍普金斯大学的网络才能访问内容.

工作组 工作组成员
JHM ODIHE会员
  • Alaysia Phillips(健康公平项目经理)
  • 查尔斯·哈里斯(高级行政协调员)
  • Cheri Wilson(多元化、公平和包容项目总监)
   
网站的可访问性
  • 审核JHM网站的可访问性
  • 确保网站无障碍
  • 布莱恩·哈德(战略网站总监)发展与服务
  • 凯西·卡希尔(高级IT师. 项目管理员) 
  • 经验洞察的项目主管 & 分析)
  • 维多利亚·加贝(高级高级. 审计人员)
   
残疾无障碍和政策包容
  • 定义跨JHM的策略中的不可访问性
  • 审查JHM的无障碍、公平和包容政策
  • 凯蔼思(JHU伤残事务主任)
  • Nicole Pannullo(研究生)
  • Rhodora Osborn(组织公平总监)
  • 苏珊娜·维拉德(语言服务行动助理主任)
  • Alana Dennis (ADA/无障碍项目经理)
  • Aaron Hodukavich (JHU ADA合规官)
  • Carole Martens (JHHS设施管理总监)
   
残疾人士融入设施
  • 确保设施符合《全球十大外围足球平台》的规定(i.e.、标志、 出入口、设备等.)
  • 苏珊娜·维拉德(语言服务行动助理主任)
  • 凯西·阿克斯(残疾事务主任)
  • 安珀·墨菲(学生残疾服务主任)
  • 尼基·施密特(老. Education Specialist; JHM Employees with Disabilities ERG Member)
  • 黛博拉·谢尔曼(护理管理项目主任)
  •  阿兰娜·丹尼斯(ADA/无障碍项目经理)
  • Linda Bergofsky(郊区PFAC成员)
  • Deborah Dopkin(郊区PFAC成员)
  • Aaron Hodukavich (ADA合规主任)
   
意识工作组
  • 提供提高残疾意识的教育机会
  • Dr. 斯蒂芬妮·范(物理医学) & 康复医师 & 工作组领导)
  • Nicole Pannullo(研究生)
  • 琼·德索托(老. 指导设计师)
  • 罗·鲍曼(护士导航员) & 残疾雇员人力资源小组(联席主席及组长)
  • Avegrace Maraña(语言服务培训专员)
  • 艾伦·卡普兰(学习专家助理主任)
  • 梅根·哈梅尔(助理导演 & 指导设计师) 
  • 卡罗尔·马滕斯(设施管理处处长)
  • 阿兰娜·丹尼斯(ADA/无障碍项目经理)
  • Dr. 丹尼尔·克拉斯纳(物理医学) & 康复医师)
  • Beth Thierer(工作生活项目助理主任)
  • Rhodora Osborn(组织公平总监)
  • Sara Shunkwiler(教学设计师)

残疾教育资源

残疾是一个交叉点, 个性化的体验, 因此,没有任何一份名单能够完全描述在美国成为残疾人的经历. 我们承认人不是资源,而是人. 我们分享他们的网站链接, 作品, 奖学金, 和你一起生活, 但它们不是供我们消费的物品.

JHM链接

残障DEI教育资源

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